Contrato colectivo petrolero
martes, 02 de febrero del 2010 a las 08:00
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Hoy 02/01/10 fue depositada la TEA a los
trabajadores contractuales pero con sueldo
viejo....!
Hasta que no alla nada oficial no podemos
publicar las clausulas que se firmaron en el
contrato.
Futpv
Logros CCP 01-01-2211
Amento salarial de Bs F 25 diarios a la firma y Bs F diarios el 01.01-2011
Retroactivo 3 meses a partir del 1ro. De octubre del 2009 con todos los gananciales
Bono por demora del contrato Bsa F 8.000 a depositar el 28.01-2010, para todo los activos del 21-01-09 al 30-09-09
EDAE se reconoce según antigüedad de acuerdo a las siguientes tabla:
De 0 a 3 años de servicios BsF 3
De 4 a 7 años de servicios BsF 4
De 8 a 11 años de servicios BsF 5
De 12 a 15 años de servicios BsF 6
De 16 a 19 años de servicios BsF 7
De 29 a 23 años de servicios BsF 8
De 24 a 27 años de servicios BsF 9
De 28 a 31 años de servicios BsF 10
De 31 en adelante BsF 11
Vigencia dos años desde el 01 de octubre 2009 hasta el 01 de octubre del 2011
TEA Bs F 1700 – revisin en el primer trimestre.
Ayuda de ciudad Bs F 1 diarios (F 1800) mensual
Vivienda 30% sobre el monto mayor homologado por zona.
Construccion de 14000 viviendas en dos años a nivel nacional (campos operacionales)
Matrimonio Bs F 3000 nacimiento Bs F 3000. Fallecimiento pago 100% del trabajador y su familia debidamente registrado en la empresa.
Pension de jubilado Bs F 1600(minimo), homologado a los constratistas.
Se extiende el beneficio de la TEA a jubilados con salarios hasta Bs F 6000.
| Nuevo contrato petrolero elevó beneficios en 112% | ||||||||||
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El presidente de la central obrera, Wills Rangel, explicó que aun cuando la contratación está lista, deben seguirse diversos pasos legales para concretar su homologación: primero que la comisión de estilo, instalada este miércoles, afine el contenido que será estudiado por la Procuraduría General de la República y los ministerios de Planificación y del Trabajo, para finalmente ser autorizado. Rangel ratificó el aumento de 80% del salario básico diario que se sitúa actualmente en Bs.F 44, al sumar Bs.F 35 en dos porciones: Bs.F 25 desde el 1° de octubre y Bs.F 10 a partir del 1° de enero de 2011. Aunado a esta mejora salarial, Eudis Girot, secretario ejecutivo de la Futpv, contabilizó en 112% el impacto del nuevo convenio en los beneficios laborales, puesto que el anterior contrato tenía un costo de Bs.F 6,9 millardos y el que se firmará asciende a Bs.F 16,7 millardos. Los petroleros cumplirán el próximo 21 de enero un año con el contrato colectivo vencido. Las negociaciones retrasadas por un largo proceso electoral, se iniciaron el pasado 24 de noviembre, y tras una suspensión de 17 días, se retomaron la semana pasada, y se logró un acuerdo con Pdvsa este lunes. Gananciales Al desagregar los “logros” del convenio laboral, Girot destacó que además del aumento salarial, el aumento de la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA) a Bs.F 1 mil 700, se acordó que a la firma del contrato, se cancele la cláusula siete que estipula el pago de Bs.F 1 mil por concepto de “ayuda de ciudad”, así como lo contemplado en el reformado aumento por desempeño. Sobre este apartado, refirió que fue modificado a “compensación por antigüedad”, con el cual sí se “obliga” a Pdvsa a ajustar los salarios de los trabajadores, cada dos años. Puso como ejemplo que la subida menor será para los que tengan una permanencia de 1 a 3 años que recibirán Bs.F 3 mil, y la mayor, para quienes han laborado más de 30 años, quienes percibirán Bs.F 10 mil. Destacó además, que el retroactivo al 1° de octubre de 2009 será cancelado en abril, beneficio que alcanzará a los trabajadores de las contratistas que ingresaron a Pdvsa en esa fecha. Los contratados también recibirán la fracción que les corresponda por mes completado, del bono de Bs. 8 mil que recibirán los petroleros el 29 de enero. Girot llamó a los trabajadores a confiar en la Futpv, porque con el nuevo contrato “se superaron las expectativas”. Al igual que Rangel, se comprometió a hacer cumplir la revisión de la TEA en abril. Tras conocer el alcance del contrato, José Bodas, secretario general de la Futpv, desmeritó los beneficios, señalando que entre la inflación, devaluación y el retraso en la firma, el acuerdo es “un fraude”. Acusó a los negociadores de entregarle a Pdvsa la retroactividad, vigencia, aumento y conquistas laborales. Mientras más viejo... El tabulador que sustituye el aumento por desempeño establece los siguientes parámetros: trabajadores con antigüedad de 1 a 3 años recibirán aumento de Bs.F 3 mil cada dos años, de 4 a 7 años, Bs. 4 mil; de 8 a 11 años, Bs.F 5 mil; de 12 a 16 años, Bs.F 6 mil; de 17 a 20 años Bs.F 7 mil hasta llegar a más de 30 años con subida de Bs.F 10 mil. Eudis Girot informó que debido a la tragedia sufrida por Haití a causa del terremoto, los 67 trabajadores contractuales donarán Bs.F 100 cada uno, que serán deducidos del bono por retraso del contrato, para sumar Bs.F 6,7 millardos en ayuda. |
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| Futpv y Pdvsa firman contrato colectivo petrolero Publicada a las 12:15 PM del 14 de Enero de 2010 | Nueva Prensa de Oriente (Anzoátegui) |
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Agregó que el acuerdo incluye el pago de un bono de 8 mil bolívares fuertes para los trabajadores activos desde el 21 de enero de 2009 hasta el 30 de diciembre de 2009. Rangel señaló que los prestamos para vivienda se aumentaron en un 30% y se aprobó la construcción de 14 mil viviendas para los trabajadores en un lapso de 2 años. En el caso del estado Anzoátegui la industria dará atención a planes de vivienda en la ciudad de Puerto la Cruz. Destacó que incorporaron un tabulador de años de servicio que busca incrementar el salario tomando como base el tiempo de trabajo dedicado a la industria. La pensión por jubilación se elevo a Bsf. 1.600 y en materia de salud Pdvsa adquirirá nuevas clínicas para mejorar los servicios médicos de su personal. La Futpv y Pdvsa iniciaron la discusión del contrato colectivo, el pasado 24 de noviembre. Tras un mes de debate, firmaron 34 cláusulas, pero el diálogo fue interrumpido el 22 de diciembre por la inasistencia de la industria a la mesa. El pasado jueves se retomó la discusión, y en apenas horas, se completó el debate de las 77 disposiciones contractuales. 62 mil trabajadores se benefician del contrato colectivo petrolero. |
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| LABORAL | ||||||||||
| Futpv ratificó pacto que eleva en Bs.F 35 el ingreso diario | ||||||||||
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Wills Rangel, presidente de la Futpv, celebró la firma del convenio que será depositado ante el Ministerio del Trabajo, posiblemente esta semana, ya que permitió cumplir “la promesa de darle un salario digno y socializado” a los 62 mil trabajadores contractuales. El dirigente petrolero explicó que el incremento del sueldo será fraccionado, una porción de Bs.F 25 desde el pasado 1° de octubre y los restantes Bs.F 10 a partir del 1° de enero de 2011. La bonificación por el retraso en la firma del contrato que cumpliría un año de vencido el próximo 21 de enero, será de Bs.F 8 mil a ser pagados el 29 de este mes. A favor y en contra La Futpv y Pdvsa iniciaron la discusión del contrato colectivo el pasado 24 de noviembre, logrando aprobar 34 de las 77 cláusulas hasta el 22 de diciembre. En esa fecha el debate fue suspendido, por ausencia de la industria en la mesa, pero el diálogo fue reactivado la semana pasada, cuando finiquitaron, en horas, el alcance de los beneficios económicos. No obstante, la decisión del gobierno de devaluar, puso en revisión el acuerdo, pero este martes Rangel aseguró que la negociación fue cerrada. La diferencia entre los términos del contrato previo al aumento del tipo de cambio, y lo acordado ayer, según Rangel, es el incremento de Bs.F 1 mil 600 a Bs.F 1 nil 700 de la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA). Sobre los jubilados, destacó que su pensión fue elevada de Bs.F 1 mil a Bs.F 1 mil 600, y que se incluyó un tabulador para hacer efectiva la cláusula 55 relativa al aumento por desempeño. Precisó que se aumentará cada dos años, según la antiguedad de cada trabajador. Tras conocer el contenido del nuevo contrato petrolero, José Bodas, secretario general de la Futpv y quien fuera excluido de la mesa de negociación, calificó de “farsa” y “traición” el acuerdo alcanzado, porque a su juicio “se masacraron” las conquistas laborales de los petroleros”. Enumeró que el aumento fraccionado y mínimo que le dan a los trabajadores se hará “sal y agua” con la devaluación de la moneda, y además representa apenas Bs. F 5 mil por encima de la deuda que mantiene Pdvsa desde hace 6 años referido al aumento por desempeño. Fustigó que la “dirigencia patronal” permitiera perder la retroactividad del contrato, con lo cual Pdvsa ganó Bs.F 9 millardos. También, sostuvo que la estatal se garantizó mano obra barata, mientras se llena los bolsillos. Bodas aseguró que seguirán movilizados, para que la directiva de la Futpv subordinada al gobierno, se vea obligada a defender a los trabajadores. Aunque Bodas desacreditó el contrato, Rangel adelantó que en abril próximo habrá una revisión de la TEA, luego de conocerse el efecto de la devaluación. Llamó a los petroleros a sumarse a la construcción del socialismo dentro de Pdvsa. “Si la industria incumple los parámetros del contrato, será culpa de la Futpv”. Logros laborales Entre los beneficios alcanzados en el nuevo contrato, La Futpv enumera: aumento de 30% de los montos para créditos de vivienda, transporte escolar gratuito, construcción de 14 mil casas y consecución del actual sistema de salud para trabajadores y familiares. En detalle 70 bolívares fuertes era el aumento salarial básico diario al que aspiraba la Futpv. Actualmente el sueldo es de Bs.F 44, pero con el incremento alcanzarán con vigencia desde octubre ganarán Bs. F 69 y desde enero 2011 comenzarán a percibir Bs.F 79. |
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| Hoy podría ser aprobado contrato colectivo del sector petrolero Esta noticia ha sido leída: 102 veces Publicada a las 10:15 AM del 13 de Enero de 2010 | El Carabobeño |
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Jaime López, secretario de Economía y Asuntos Sociales de la Futpv y miembro de la comisión litigante, precisó que durante el encuentro en el despacho laboral se tiene prevista la homologación de la convención contractual. López aclaró que sólo faltaría cumplir con el sistema de corrección y redacción de estilo, proceso que estarían ejecutando comisiones especiales designadas por Petróleos de Venezuela y la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv), pues aseguró que a grandes rasgos, el contrato estaba listo. Asomó que una vez concretado el proceso de homologación, antes de culminar el mes de enero los petroleros estarían gozando de los nuevos beneficios contemplados en el contrato colectivo 2009-2011. Logros El federativo destacó los grandes logros obtenidos durante la discusión de las cláusulas económicas, como son el incremento en el monto de la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA), que de los 1.600 bolívares fuertes que habían previsto en un principio quedó establecido en 1.700 bolívares fuertes. El incremento salarial en la industria quedó estipulado en 25 bolívares fuertes diarios que serán cancelados con la firma del convenio, adicionados al sueldo actual. Además de la cancelación de un bono de 8.000 bolívares fuertes por retardo en la aprobación del convenio. Otros de los alcances obtenidos en la discusión fue la fijación de un tabulador para sectorizar el pago por concepto de evaluación por desempeño. López explicó que a los empleados con tres años en la empresa les serán cancelados 3 bolívares fuertes diarios, adicional al incremento salarial, mientras que a los que tengan siete años le será sumado un bolívar fuerte diario a su sueldo. "Es así como debería ser la cancelación de la evaluación por desempeño, pues se trata de una prima por antigüedad", indicó López. El federativo manifestó que estas cláusulas económicas fueron reajustadas a las nuevas medidas anunciadas el pasado viernes por el Ejecutivo Nacional. C-cura reacciona No obstante, la dirigencia nacional de la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-cura) manifestó que se encuentran frente a "una barbarie orquestada por el Gobierno Nacional y ejecutada por los dirigentes de VOS, quienes le están robando a la masa trabajadora sus beneficios laborales". Tal posición la fijó esta corriente sindical luego de que dirigentes de Vanguardia Obrera Socialista informaran que para este martes sería aprobado el contrato colectivo, donde se estableció un preacuerdo de adicionar al salario básico de los petroleros 35 bolívares fuertes diarios, lo cual se realizaría en dos partes; así como el reconocimiento de la convención a partir de octubre 2009. Robert González, secretario ejecutivo de la Futpv y dirigente de C-cura en Carabobo, fue tajante al manifestar que se trata de un acuerdo írrito donde se eliminan las conquistas de los trabajadores. González advirtió que con estas acciones pretenden dejar sin estos beneficios a más de 35 mil obreros contratados y 25 mil jubilados. Instó a los trabajadores jubilados, contratados y fijos a una asamblea general que se realizará el próximo jueves 14 de enero, a las 4:00 de la tarde, en la plaza Bolívar del municipio Juan José Mora, donde se espera fijar una posición contundente sobre el contrato colectivo petrolero, así como concretar un plan de lucha. |
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Petroleros negocian otra vez contrato por ajuste cambiario
Futpv pidió revisar alza salarial y pago de bono ante nueva realidad económica
La convención colectiva de los trabajadores de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) estaba lista para la firma, pero el anuncio del presidente Hugo Chávez de depreciar el bolívar obligó a la federación petrolera a renegociar de nuevo las cláusulas económicas.
El presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y Similares (Futpv), Will Rangel, informó que la representación laboral en la mesa negociadora pidió ayer tarde una reunión con el ministro de Energía y Petróleo y presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez, para modificar las cláusulas ante la nueva realidad económica del país.
El directivo sindical explicó que entre las solicitudes a la estatal petrolera está la revisión de los logros en materia salarial que fueron alcanzados la semana pasada.
No obstante, señaló que si no se logra un ajuste por esa vía solicitarán un incremento del bono por el retraso que hay con la firma del contrato petrolero y por el tabulador (o evaluación por desempeño) que se adeuda desde hace cinco años.
Explicó que el monto de esa bonificación fue propuesta entre 10 mil y 12 mil bolívares.
Por otra parte, fuentes vinculadas a la negociación señalaron que la semana pasada los dirigentes de la Futpv lograron un preacuerdo con Pdvsa de 35 bolívares de aumento. Esta cifra será erogada, según se indicó la semana pasada, 25 bolívares a la firma y 10 bolívares al 1 de enero de 2011.
El proyecto que revisaría el presidente Hugo Chávez el fin de semana pasado contempló un aumento de la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA) a 1.600 bolívares, que actualmente está en 1.200 bolívares.
Así como el pago de un bono por demora de la firma del contrato de 8.000 bolívares a cancelar este mes.
Inicialmente los trabajadores colocaron en la mesa una propuesta de bono por 10.000 bolívares, que no se alcanzó en esa discusión de la semana pasada por solicitud del presidente de Pdvsa, pues según el funcionario, tendría un fuerte impacto sobre las cuentas de la estatal.
En la discusión anterior también se logró mejoras en los préstamos de vivienda y un alza de la pensión a Bs 1.600.
A la hora del cierre de esta edición se desconocía el alcance de la negociación y si esta semana se llegaría a un acuerdo para firmar el contrato.
Sin embargo, en el programa La Hojilla, transmitido por el canal VTV, los dirigentes Will Rangel, Argenis Olivares y Eudis Girot señalaron que para hoy se prevé que "los trabajadores tendrán buenas noticias por cuanto, afirman, existe un preacuerdo entre Pdvsa y la Futpv".
El retraso en la discusión del contrato ha generado protestas en distintas áreas del país.
El 21 de enero la convención cumple un año de vencida.
| Futpv espera acta de Pdvsa para anunciar preacuerdos Esta noticia ha sido leída: 412 veces Publicada a las 10:15 AM del 11 de Enero de 2010 | Notitarde (Edo. Carabobo) |
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Igualmente reveló que este jueves en horas de la tarde todavía los integrantes de la mesa negociadora se encontraban finiquitando los últimos detalles, para anunciar los acuerdos en materia salarial. Aunque no pudo adelantar el monto del incremento salarial ni detalles de los beneficios alcanzados, todo apunta a lo divulgado por dirigentes de Vanguardia Obrera Socialista (VOS) en el estado Carabobo. Asimismo, se conoció que una vez firmado el acta correspondiente, se ofrecerá una rueda de prensa para informar a la masa laboral del sector petrolero. Para el 15 de enero Es importante recordar que el secretario de economía y asuntos sociales de la Futpv, Jaime López, aseguró que, posiblemente para la primera quincena del mes de enero, pudieran estar homologando los sueldos y salarios de los trabajadores petroleros. El dirigente sindical formuló esas declaraciones ante las críticas que surgieran en el seno de otras corrientes sindicales, como Ccura, que manifestaban su preocupación pro el retardo en las negociaciones y las constantes interrupciones del debate durante diciembre, por lo que gremios de la Refinería El Palito convocaron a una caminata, que se realizará este viernes, como parte de las acciones de protesta. |
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| 10/01/2010 | ||||
| Girot: habrá noticias del contrato este martes | ||||
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PUERTO LA CRUZ.- Eudis Girot, junto a Wills Rangel y Argenis Olivares, todos miembros del tren ejecutivo de la Federación Única de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv), afirmó este sábado que antes del próximo martes tendrán buenas noticias para los trabajadores petroleros de todo el país, en relación con el contrato laboral.
Girot aseveró que “existe un pre acuerdo entre las partes involucradas”, luego de que fuera retomada la discusión de la Contratación Colectiva Petrolera 2009-2011, este sábado 9 de enero. De acuerdo con el directivo de la Futpv, “ la tarea no ha sido fácil por cuanto tienen la responsabilidad de lograr firmar un contrato colectivo justo, reivindicativo y socialista”. Adelantos Según información dada a El Tiempo por el presidente de la central obrera, Wills Rangel, la convención colectiva estaba “lista”, al haber culminado el debate sobre las cláusulas que establecían disposiciones sociales, sindicales y económicas, cuya discusión se había paralizado a finales de diciembre. Aunque no ventiló detalles sobre el alcance de los beneficios sociales acordados, Rangel aseguró que lograron “sociabilizar el salario”, pues no se acordó sólo un aumento monetario, sino que se admitieron mejoras en los beneficios de salud, vivienda y educación. El 21 de enero de este año se cumple un año de vencimiento del contrato del sector petrolero, cuya discusión iniciaron la Futpv, Pdvsa y el Ministerio del Trabajo el pasado 24 de noviembre. Beneplácito “José Bodas pretende crear un nuevo caos dentro de la empresa petrolera, apoyado de los grandes medios, aduciendo que el Sicroprosa será eliminado, al igual que el préstamo para la adquisición de viviendas, la Tarjeta Electrónica de Alimentación, que no habrá aumento de salario, la retroactividad de las prestaciones sociales”, dijo Girot, y agregó que cuando se haga el anuncio de lo refrendado en la Contratación Colectiva Petrolera, “los trabajadores petroleros van a recibir con beneplácito los beneficios que tendrán tanto para ellos como sus familias”. |
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| 09/01/2010 | ||||||||||
| NACIONALES | ||||||||||
| Futpv acordó contrato y espera por la aprobación de Chávez | ||||||||||
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Aunque este jueves fue reactivada la mesa de negociación, tras una suspensión de 17 días, y restaban 43 cláusulas por acordar, el presidente de la central obrera, Wills Rangel, informó ayer que el contrato laboral estaba “listo”, al haber completado el debate de las disposiciones sociales, sindicales y económicas. Sin ofrecer detalles sobre el alcance de los beneficios salariales acordados con la estatal petrolera, Rangel sentenció que lograron la “sociabilización del salario”, en vista que la nueva contratación no se limita a aumentar los sueldos, sino que -dijo- mejora los beneficios en salud, vivienda y educación. Aumento fraccionado Entre los logros que se acuña la Futpv haber alcanzado en el debate “revolucionario” con Pdvsa, detalló Rangel que se encuentran la aprobación de la pensión de jubilación, rutas sociales escolares, planes de vivienda, y el “ compromiso de la industria de ampliar el flujo de caja para garantizar la salud”. La Futpv y Pdvsa iniciaron la discusión del contrato colectivo, que cumplirá el 21 de este mes, un año vencido, el pasado 24 de noviembre. Tras un mes de debate, firmaron 34 cláusulas, pero el diálogo fue interrumpido el 22 de diciembre por la inasistencia de la industria a la mesa. Este jueves se retomó la discusión, y en apenas horas, se completó el debate de las 77 disposiciones contractuales. Pese a que Rangel no detalló fecha ni contenido del contrato, fuentes vinculadas a la Futpv revelaron que este viernes, la central obrera y Pdvsa “firmaron un pre-acuerdo” sobre los términos del mismo, y esperan formalizar la firma entre lunes y miércoles de la próxima semana. Las fuentes además precisaron que el nuevo contrato estipula un aumento fraccionado de Bs. F 35 al salario básico diario. Un primera porción de Bs. F 25 se hará efectiva a la firma, y la segunda de Bs. 10, en enero 2011. Actualmente los trabajadores perciben por día laboral Bs. F 44, con lo cual pasarán a percibir Bs. F 79. También se habría sellado el acuerdo de elevar de Bs. 1 mil 300 a Bs. 1 mil 600 la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA), que la vigencia del contrato sea de 2009 a 2011 y cancelar un bono entre Bs. 6 mil y Bs. 8 mil por el retraso en la aprobación del contrato. Para el secretario general de la Futpv, José Bodas, el eventual aumento será insuficiente, pues los petroleros tienen 5 años de rezago salarial, y además la inflación del país no está siendo considerada. Dijo, que el bono por retraso, hará que los trabajadores pierdan la retroactividad del contrato. Aspiraciones En el proyecto de contrato colectivo, los petroleros aspiraban sumar Bs.F 70 al salario diario, llevar la Tarjeta Electrónica de Alimentación hasta Bs. 3.000, y conseguir el pago de los cinco años de aumento por desempeño que les adeuda la estatal venezolana. Cifras 62 mil trabajadores se benefician del contrato colectivo petrolero. Los estados financieros de Pdvsa, al cierre del primer semestre de 2009, muestran que la empresa cuenta con 83 mil 457 empleados, pero más de 20 no se benefician del convenio laboral. |
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